3月13日，南寧交投集團(tuán)黨委召開2026年度黨的建設(shè)工作會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)曹壯對(duì)2025年黨的建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，并對(duì)2026年工作提出思路和要求。

會(huì)議認(rèn)為，2025年集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，圍繞“新交投、新作風(fēng)、新文化、新引領(lǐng)”工作部署，推動(dòng)管黨治黨政治責(zé)任與治企興企經(jīng)營(yíng)責(zé)任同頻共振、同向發(fā)力，有效推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

會(huì)議指出，2025年集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，在把航定向中擦亮忠誠(chéng)底色；堅(jiān)持組織賦能，在強(qiáng)基固本中筑牢戰(zhàn)斗堡壘；堅(jiān)持人才聚智，在選育管用中鍛造過(guò)硬隊(duì)伍；堅(jiān)持紀(jì)律聚責(zé)，在正風(fēng)肅紀(jì)中凈化政治生態(tài)；堅(jiān)持文化聚力，在守正創(chuàng)新中奏響奮進(jìn)強(qiáng)音；堅(jiān)持群團(tuán)聯(lián)動(dòng)，在共建共享中營(yíng)造和諧氛圍。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年，是“十五五”開局之年，也是集團(tuán)公司“兩委”換屆之年，更是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年黨建工作意義重大。2026年集團(tuán)公司黨委要緊扣高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，樹立和踐行正確政績(jī)觀，以提升政治功能和組織功能為核心，深耕拓展“黨建+”工程，加快形成“鑄魂固本、強(qiáng)基賦能、育人聚才、正風(fēng)肅紀(jì)、塑形聚力、群團(tuán)同心”六位一體的大黨建工作格局。

一

突出在“鑄魂”上持續(xù)發(fā)力，深化政治思想引領(lǐng)

全面落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育。

二

突出在“強(qiáng)基”上持續(xù)發(fā)力，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

高質(zhì)量完成集團(tuán)公司“兩委”換屆；優(yōu)化黨組織設(shè)置，提升基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。策劃開展黨建品牌主題宣傳，開展“一線建功”等特色活動(dòng)，推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，探索可復(fù)制、可推廣的“黨建+”特色工作法。

三

突出在“育人”上持續(xù)發(fā)力，建強(qiáng)骨干人才隊(duì)伍

實(shí)施更加開放精準(zhǔn)的引才策略，著力破解重點(diǎn)領(lǐng)域人才短缺瓶頸。實(shí)施“一把手”能力提升計(jì)劃，探索推行人才“導(dǎo)師制”。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。深化末等調(diào)整和不勝任退出制度，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好用人生態(tài)。

四

突出在“正風(fēng)”上持續(xù)發(fā)力，涵養(yǎng)清廉政治生態(tài)

開展作風(fēng)建設(shè)深化鞏固年和“五促五轉(zhuǎn)”專項(xiàng)行動(dòng)，以小切口推動(dòng)作風(fēng)大整頓。強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，深化以案促改、以案促治，推動(dòng)清廉文化全方位覆蓋。

五

突出在“塑形”上持續(xù)發(fā)力，內(nèi)聚人心外塑形象

深耕“行健”文化，推動(dòng)企業(yè)文化理念從“墻上”走向“心上”。健全先進(jìn)典型全鏈條培育選樹機(jī)制，突出在一線崗位和急難任務(wù)中選樹標(biāo)桿。策劃“領(lǐng)航者”“行健者”等主題宣傳，講好交投精彩故事。落實(shí)自治區(qū)2026年新春第一會(huì)精神，全面提升信訪及12345熱線工單辦理質(zhì)效，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。

六

突出在“群團(tuán)”上持續(xù)發(fā)力，發(fā)揮橋梁紐帶作用

建設(shè)暖心職工之家，組織技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工歸屬感與凝聚力。打造“青”字品牌，開展青年突擊隊(duì)等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年在一線挺膺擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作融入中心，加強(qiáng)與黨外人士溝通聯(lián)系，將其智慧優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為集團(tuán)公司改革發(fā)展的實(shí)際成效。

會(huì)議對(duì)2025年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了表彰。

集團(tuán)公司黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理、本部各部門正副職、子（集團(tuán)）公司班子成員和各基層黨組織書記、黨員代表參加會(huì)議。(黨辦綜合)